姓名

焦晓钰

职称

讲师

学科/专业学位类别

经济学/博士研究生

研究方向

劳动关系、劳动力市场制度

1.    导师基本情况

 （限600字，包括：学习经历、工作经历、出国进修访问、各类学术兼职、获得的各种学术名誉、主要研究方向等）

本人2001-2005年就读于北京工商大学金融学专业，获经济学学士学位；2006-2009年就读于扬州大学业劳动经济学专业，获经济学硕士学位；2009-2014年就读于浙江大学劳动经济学专业，获经济学博士学位。2014年7月入职菠菜网最稳定正规平台，从事劳动与社会保障专业领域的教学与科研工作。工作以来，本人先后承担公共管理、社会保障等专业的《西方经济学》、《劳工关系》、《数据计量分析》等数门专业课程，并开设全校公选课1门。教学之余积极参与教学改革研究和教学竞赛，主持并完成校级教学改革项目1项，公开发表教改论文1篇；主持校级在线开放课程立项建设1项；2019年参加河南省教育系统教学技能竞赛，获得一等奖和“河南省教学标兵”称号，2020年参与河南省本科教育线上教学优秀课程评选，获得三等奖。科研方面，本人主要研究方向为劳动关系、集体谈判、劳工政策，近年来主持国家社科基金青年项目《新常态下我国劳动关系转型与协调机制研究》（在研），主持河南省教育厅人文社科青年项目《河南省工资集体协商制度成效、困境与优化路径研究》（在研），主持河南省高等学校重点科研项目软科学《河南企业劳动力成本变化的影响与对策研究》（已结项），近五年累计到账科研经费23万元，先后在《中国人口科学》、《财经论丛》等期刊及《河南社会蓝皮书》公开发表学术论文，研究报告《河南劳动力成本变化特征、影响与对策研究》被市厅级单位全文采纳。

2. 代表性成果

 （各类学术论文、鉴定项目、获奖项目和专利等）

 ①代表性论文

《人文社科专业教师实践教学能力影响因素研究》发表于《教育观察》，2018.8，独著

《新常态下河南省劳动关系发展报告》发表于《河南蓝皮书：2016年河南社会形势分析与预测》，2016.4，独著

《工资集体协商制度的工资效应与员工异质性》发表于《中国人口科学 》，2013.3，通讯作者

②研究报告

《河南劳动力成本变化特征、影响与对策研究》于2020年3月被市厅级单位河南财政金融学院会计审计研究中心全文采纳。

③获奖项目

2020年6月负责申报的《西方经济学》课程获河南省本科教育线上教学优秀课程评选三等奖。

3. 在研的项目

 （主要承担的研究项目等）

国家社会科学基金青年项目《新常态下我国劳动关系转型与协调机制研究》